按照市国资委党委统一部署，结合合肥新葡的京集团3512vip集团 “两学一做”学习教育及“讲看齐、见行动”学习讨论工作安排，1月17日下午，党委书记吴晓东主持召开新葡的京集团3512vip集团党委领导班子专题民主生活会，市国资委副主任袁宁亲临指导会议，党委成员参加会议，领导班子其他成员列席会议。

会议通报了2015年度民主生活会对照检查存在问题的整改落实情况；听取了吴晓东同志代表新葡的京集团3512vip集团党委领导班子对照检查报告及各党委委员个人对照检查报告，各党委委员之间开展了相互批评，并在开展批评后进行了表态。通过自我剖析和相互“把脉”，党委班子进一步碰撞了思想、触及了灵魂、明确了方向、增进了团结。

市国资委副主任袁宁对此次民主生活会给予充分肯定，他指出，此次专题民主生活会准备充分、态度端正、认识深刻、严肃认真，是一次质量较高的专题民主生活会。各位同志开展批评时，敞开心扉、开门见山；查摆问题时，主动认领、不推不卸；提出的整改措施具体、详实、针对性、可操作性强。总体上，新葡的京集团3512vip集团学习教育抓的紧，党建基础打的牢，活动载体落的实。在肯定成绩的同时，他对新葡的京集团3512vip集团今后的工作也提出明确要求：一要树牢看齐意识。始终要以党中央为最高标杆，以党中央的要求为行动指南，守纪律、讲规矩、顾大局，不断增强国有企业活力、竞争力和抗风险能力。二要抓好整改落实。既要带着问题学，也要针对问题改。要明确责任抓整改、突出问题抓整改、建章立制抓整改。三要深化作风建设。新葡的京集团3512vip集团作为合肥市大建设的执行者、战略新兴产业的推动者，要做好风险点的防控，切实把党风廉政建设主体责任落实到位。四要坚持统筹兼顾。以更高的自觉、更新的理念、更大的力度，强化担当，创新作为，攻坚克难，顺利实现由投融资平台到国有资本运营管理公司成功转型。

会上，吴晓东同志代表新葡的京集团3512vip集团党委班子表态发言。他表示：一是虚心接受。班子成员要以闻过则喜的态度听取意见、虚怀若谷的精神开门纳谏，以雷厉风行的作风立行立改，坚持学习不停步、反思不停顿、查摆问题不停止，做到善始善终，永不停歇。二是落实整改。坚持问题导向原则抓整改，对查摆出来的问题要下决心予以落实整改，紧抓不放，抓实抓细。从现在改起，不等待观望、不敷衍塞责，力争整改措施付诸行动，早启动、快见效。三是杜绝反弹。建章立制，建立完善作风建设相关制度，强化监督检查，用制度管权、管事、管钱、管人，真正把“权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行”。适时组织“回头看”，狠抓整改落实。四是确保实效。正确处理好开展“两学一做”学习教育及“讲看齐、见行动”学习讨论与推动当前工作的关系，把民主生活会的成效体现在整改落实、服务集团转型发展、为职工办实事的工作成效上。勇于担当，不畏困难，在助力合肥打造“大湖名城、创新高地”及“长三角世界级群副中心”建设的进程中做出新的更大贡献。