一、企业简介

合肥市住房租赁发展股份有限公司主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理工作，提供专业化、市场化、规模化住房租赁服务，注册资本50亿元。

现根据公司发展需要，现面向社会公开招聘5名工作人员。具体招聘事项公告如下：

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。

三、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（四）入职后须服从公司统一管理。

（五）有下列情况之一者不予录取：

1.不符合招聘岗位条件的；

2.现役军人；

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

7.应聘后即构成回避关系岗位的；

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

四、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式。通过合肥市国资委官网，合肥市新葡的京集团3512vip集团官网、公众号，智联招聘官网等发布招聘信息，在智联招聘官网http://hfgfgc.zhaopin.com/投递简历。即日起开始报名，2023年10月9日24:00截止。

五、招聘流程

简历筛选、资格审查、笔试面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用。

六、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另享受免费工作餐、生日福利、工会互助保险、带薪休假等多种员工福利。

七、应聘须知

（一）任职要求中：“30周岁以下”为1993年10月1日以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2023年10月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

（六）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

六、联系方式

咨询电话：0551-67195312

监督电话：0551- 62988607

合肥市住房租赁发展股份有限公司

                                   2023年9月26日

附件：招聘岗位及任职条件：

◆租务管理（校招/社招）（2人）

岗位职责：

1.负责租赁住房的日常运营管理工作，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；

2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作；

3.协助店长完成公司下达各类经营指标，如入住率、租金收取率、客户满意度等；

4.维护客户关系，开展社区活动，提升客户满意度。

任职要求：

1.本科及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先；

2.30周岁及以下。

薪资待遇：年薪6-8万元。

工作地址：合肥市（根据项目地点安排）

◆综合会计（1人）

岗位职责：

1.负责日常收入核算、发票开具工作；

2.负责税务筹划、申报及缴纳工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、经济、财务等其他相关专业；

2.35周岁及以下；

3.3年以上财务工作经验，熟悉并掌握税务工作流程，有较强的税务工作意识；

4.   责任心强，有较强沟通协调能力，能够承受一定的工作压力。

5.持有统计专业相关资格证书者优先

薪资待遇：年薪8-11万元。

工作地址：合肥市蜀山区长江路460号合房租赁办公区。

◆造价专员/校招（1人）

岗位职责：

1.熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉工程建设项目施工工艺，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，正确编制和审核预算；

2.项目建安成本预测、成本趋势分析以及风险预测工作；

3.参与编制招标文件，收集工程项目的造价资料，编制项目预算，提供报价依据；

4.负责工程项目的预结算工作等；

5.负责工程造价及决算相关资料归档；

任职要求：

1.本科及以上学历，工程造价专业；

2.25周岁及以下；

薪资待遇：年薪7-9万元。

工作地址：合肥市蜀山区长江路460号合房租赁办公区。

◆工程部副部长（1人）

岗位职责：

1.协助部门负责人处理部门日常工作；

2.协助制定部门工作计划，组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，带领部门员工积极主动、创造性地开展工作；

3.负责指导、监督项目工程管理及装饰装修、维修维保管理工作；

4.负责修改、完善工程管理相关制度、维修方案库等，落实工程管理及维修维保相关制度、标准；

5.负责部门员工的调配、管理和考核工作，定期组织部门培训和技能比拼，提升团队技术水平；

6.配合开展新建项目设备设施承接查验、重大问题、历史遗留问题的问题统计分析和推动问题整改等工作，并予以支持、指导、监督、管理；

任职要求：

1.本科及以上学历，建筑/机电/给排水等工程类相关专业；

2.40周岁及以下；

3.   五年以上相关工作经验，两年以上管理经验者优先；有项目（含酒店、公寓等）装饰装修或筹开运营工程管理者经验者优先；

4.   中级（或相当）及以上职称优先。

薪资待遇：年薪14-17万元。

工作地址：合肥市蜀山区长江路460号合房租赁办公区。