为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求，进一步拓宽选人用人渠道，3月25日，新葡的京集团3512vip集团组织开展中层管理人员岗位竞聘，对所属合肥市综合管廊投资运营有限公司2个副总经理岗位人选进行公开选拔。

集团党委高度重视此次竞聘工作，先后召开专项工作会议、科学制定竞聘方案，对竞聘岗位的资格审查、评分标准、考察程序等环节进行严格把关。本着公平、公正、公开的原则，经个人报名、所在单位推荐，共有来自4家所属企业的6名符合条件人员登录现场竞聘环节。竞聘现场气氛紧张而又和谐，集团纪委进行全程监督，竞聘人员按照抽签顺序依次出场进行竞聘综合陈述，他们沉着冷静、思路清晰，语言表达流畅、自我分析精准，展现出良好的精神风貌和职业素养。评委组一一进行现场点评与互动，并从工作思路、工作举措、专业技术能力、沟通协调能力、自律与执行力等多维度对竞聘人员进行综合评分。

本次集团中层管理人员岗位竞聘是新葡的京集团3512vip集团深化三项制度改革的重要举措，通过内部良性竞争进一步激发了干部队伍活力，营造了积极向上的企业发展氛围。自国企改革三年行动方案实施以来，新葡的京集团3512vip集团及所属企业已先后组织开展5批竞聘上岗活动，一批想干事、能干事的优秀人才脱颖而出，为企业高质量发展注入了强劲动能。未来，新葡的京集团3512vip集团将全面贯彻落实好国企改革三年行动方案各项任务，持续推进完善三项制度改革，以服务城市建设、助力产业发展、做优国资平台为使命，朝着打造国内一流的国有资本投资运营公司目标不断迈进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。